Bu videoda dinden çıkanların öldürülmeseydi islamın yok olmuş olacağını ve dinden çıkanların, zina yapanların katiller ile eş tutulup öldürülmesi gerektiğini hadislerle açıklıyor.
Bir kişinin inançsız olmasında tuhaf hiçbir şey yok. Tuhaf olan dinci basının "Allah'ı DA yokmuş!" vurgusuyla Serra Yılmaz'ı hedefe almasının normal karşılanması (dinsizin sözlükteki ikinci anlamı "acımasız" olan bir toplumun zihninde de dinsiz diye nitelenen biri için hoş düşünceler oluşması beklenmez). Dinsizim diyenin boyu uzamıyor (ama dinsizliğin olumsuz algılandığı bir toplumda bunu milyonların önünde söylemek çok değerli), fakat siz ahlak anlayışınızın ne kadar sahte olduğunu benzeri kişileri sırf dinsiz oldukları için ahlaksız, acımasız, topluma zararlı insanlarmış göstererek defalarca kanıtlıyorsunuz.
http://www.haber7.com/guncel/haber/947610-serra-yilmazin-allaha-inanci-da-yokmus
Öğrenmede insan ile maymunlar arasındaki farkı çocuklar üzerinde değişik deneyler yaparak anlatan süper bir belgesel. İnsan maymundan daha ezberci gözüküyor, maymun anlamsız şeyleri insandan farklı olarak düşünerek yapmıyor, insan ise harfiyen yerine getiriyor. Bu insanlar için avantaj mı desavantyaj mı ? İzleyip görebilirsiniz.
Insanlar zamanın %99.9999'unda yoktu, evrenin %99.99999'den fazlası boş, bize gelene kadar çok fazla yok oluşlar olmuş (göktaşları, vulkanlar vs.). Halen evrenin bize yönelik bir amacı olduğunu mu düşünüyorsunuz? Peki bağırsaktaki bakteri olsaydınız, insanların amacı bize ideal havasız bir yaşama ortamı sağlamak olduğunu mu düşünürdünüz ?
When asked how they feel about mixing their work and personal lives, 58% of Generation Mobile workers feel guilty, according to new research from MobileIron. The MobileIron Gen M Survey, a global study of more than 3,500 full- and part-time professionals who use a mobile device for work, highlights an emerging demographic in the workplace: Generation Mobile or “Gen M.” The study found that Gen M, which is composed of mobile workers who are either men age 18-34 or people with children under age 18 in their households, relies more heavily on mobile technologies than the general population to mix their work and personal activities.
To view the Multimedia News Release, go to http://www.multivu.com/players/English/7423151-mobileiron-gen-m-study-mobile-guilt/
Mısırlı gazeteci ve program sunucusu İbrahim İssa, ülkemizde bile yapılamayanı yapıp, IŞİD'in gerçekleştirdiği vahşice eylemlerin İslam'ın ta kendisinden kaynaklandığını söylüyor. Umarım bu, kendisini son görüşümüz olmaz!
Ödül almış olan bu video bize 200.000 yıl önce başlayan insanlığın tarihini anlatıyor. İlk insanlar neye benziyordu, ilk atalarımız kimlerdi ve nerede yaşıyorlardı? Atalarımız hakkında daha fazla bilgi edinmek için:
https://www.23andme.com/ance
Bu konudaki kararı siz kendiniz verin:
Kalpleri vardır, bununla kavrayıp anlamazlar (Araf-179), yeryüzünde gezip dolaşmadılar mı ki, düşünecek kalpleri, işitecek kullakları olsun (Haç-46), kuranı anlamamaları için kalpleri üzerine perdeler, kulaklarına da ağırlık koyarız (Isa-46),
Dünyada millete ahlak bekçisi kesilen müminler ne kadar da ikiyüzlüler. bu arada bu arap şeyhin dediklerini kuran ayetleri ve hadisler doğruluyor. bilmeyenlere duyrulur. ilerde bunun üzerine bir video hazırlayacağız.
bu videoun aslına şu linkten ulaşabilirsiniz:
http://www.youtube.com/watch?v=_3HIOCZbDf4
Axon (Nasdaq: AAXN), the global leader in connected law enforcement technology, today announced the results of a study that sheds new light on the growing difficulties law enforcement agencies face in their recruitment efforts. In response to the study, conducted in conjunction with Wakefield Research, Axon is launching the “I'm In” Recruiting Campaign to help raise awareness and provide agencies with new tools to recruit the next generation of police. To learn more please visit www.connectandserve.in.
The Wakefield Research study surveyed 200 law enforcement officers across the U.S. who revealed they've experienced a sharp downturn of new applications to their agencies. More than half (54 percent) of the respondents said the number of job applications to their department has decreased in the last five years. Meanwhile, 83 percent of officers think that it will be even more difficult to recruit new candidates in the next five years.
To view the multimedia release go to:
https://www.multivu.com/players/English/8012852-axon-im-in-recruiting-support-campaign/
